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리쇼어링(Reshoring)이란 해외로 나간 기업의 공장이나 인력을 다시 국내로 불러들이는 걸 말해요. 쉽게 말하면, 예전에 우리나라에 있던 공장이 인건비 아낀다고 베트남이나 중국으로 나갔다가, 이제 다시 돌아오는 거죠.
이준석 후보는 이 개념을 공약으로 내세우면서, “대한민국의 제조업 부흥”과 “러스트벨트 지역(구미, 여수, 울산 등) 살리기”를 목표로 삼았다고 밝혔습니다. 솔직히 말해, 이 공약이 실현되면 지역 경제에 꽤 긍정적인 파급효과가 있을 수도 있어요.
이준석 리쇼어링 정책은 단순히 공장을 국내로 다시 들여오는 걸 넘어서, 외국인 노동자 문제와 세금, 비자 정책까지 다 걸쳐 있어요. 주요 내용은 아래와 같아요.
여기서 논란이 생기죠. 외국인 노동자에게 최저임금을 적용하지 않겠다는 건, 헌법재판소에서 위헌 판결까지 났던 과거 ‘산업연수생 제도’와 매우 흡사해요. 실제로 이 부분에 대해선 인권 단체와 노동계의 반발이 크고요.
게다가 “국내 일자리를 뺏는 거 아니냐?”는 국민 정서도 무시할 수 없어요. 그럼에도 불구하고, 이준석 리쇼어링 공약은 “산업을 살리기 위한 과감한 선택”이라는 점에서 지지를 받기도 합니다.
개인적으로 봤을 땐, 이 공약은 진심도 전략도 다 들어 있는 것 같아요. 지방 도시에서 실제로 느끼는 공장 폐쇄의 여파는 상상을 초월하니까요. 리쇼어링은 그걸 되돌릴 수 있는 카드가 될 수도 있죠.
다만, 외국인 노동자 처우 개선 없는 리쇼어링은 결국 ‘단기 처방’에 불과할 수 있어요. 기업도 좋고, 지역도 좋고, 외국인 노동자도 만족할 수 있는 ‘균형 있는 설계’가 중요하다고 생각합니다.
이준석 리쇼어링 공약은 국내 제조업 부흥을 노리는 큰 그림이에요. 해외로 나간 공장을 다시 데려와서 지방경제를 살리고, 기업 경쟁력도 높이자는 전략이죠. 하지만 그 과정에서 외국인 노동자 처우나 최저임금 이슈 같은 민감한 문제도 함께 풀어야 하는 숙제가 남아 있어요.
“이 공약, 반만 봐선 안 됩니다. 뒷면까지 제대로 들여다봐야 진짜예요.”
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